自“两个稀土基地”建设以来，稀土高新区稀土产业发展势头强劲。卧龙电驱、金龙稀土等行业头部企业相继落户投产，金力永磁、英思特等新投资项目快马加鞭推进，带动区域稀土产业劳动用工需求持续攀升。2024年至今，稀土高新区已实现城镇新增就业6523人，其中稀土永磁行业新增就业超1200人，为“两个稀土基地”建设注入强劲动能。
近两年来，稀土高新区就业部门创新思维，积极探索，坚持“五业联动”发展理念，即聚焦产业、对接行业、服务企业、优化专业、促进就业，围绕服务模式创新、技能人才培育、重点群体服务三大维度，打出了一套促就业的“组合拳”。通过组织线上线下招聘会、就业技能培训、开发重点群体就业岗位等多种形式，及时汇集发布“有活没人干”的岗位清单和“有人没活干”的人员清单，推动企业与产业工人“双向奔赴”。
建立助企服务机制，发挥就业服务专员作用，积极对接区内重点领域、重点行业企业以及中小微企业，开展送政策、解难题行动，全力落实各项助企稳岗政策，已累计为1108家企业兑现“稳岗返还”、一次性扩岗补助、创业担保贷款、企业吸纳重点群体就业补贴等政策红利。
在技能人才培育方面，稀土高新区积极指导北方稀土、包头建筑业协会等评价机构开展技能人才评价，为技能人才的成长提供了科学的评价体系，已累计新增高技能人才706人，为859名企业职工发放技能提升补贴133万元，有效解决了企业技能人才短缺问题，为企业的技术创新和产业升级提供了有力支撑。
稀土高新区就业部门通过一系列创新举措，不仅为稀土产业上下游企业搭建起高效协同的发展纽带，更以稳定的人力资源供给激活了产业链各环节，有力推动“两个稀土基地”建设从规模扩张向质效提升迈进。
（包头市融媒体中心记者：贾婷婷）
